新華網(wǎng)評：選賢任能貴在“合適”

劉夏延

 育材造士,為國之本。近日,新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》正式頒布實施,為新時代組織選好人、用對人樹起了“指揮棒”。條例把“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為重要原則之一,彰顯出鮮明的事業(yè)導向,要求選人用人要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),真正把合適的人放到合適的崗位。

 要事業(yè)為上,堅持以事?lián)袢?。“為官擇人者?為人擇官者亂?！庇酶刹渴菫榱烁珊檬聵I(yè),要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,崗位缺什么樣的人就配什么樣的人。所謂“駿馬能歷險,犁田不如牛,堅車能載重,渡河不如舟”,不同干部各有所長,選人也需揚長避短,“對號入座”才能“好鋼用在刀刃上”。若只是把“人”與“崗”二者生拉硬套,導致用錯一個人特別是用錯關鍵崗位的領導人,不僅是一種人才的浪費,更會對一個地方、一個單位產生極大的負面影響。因此,選干部、配班子絕不能憑領導者個人親疏、個人好惡來取舍,也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求,更不能把職務作為私相授受的個人資源,而要根據(jù)不同地方的發(fā)展需要、不同單位的核心職能、不同企業(yè)的主營業(yè)務,增強組織選人用人的針對性、精準性,促使更多賢才良將脫穎而出。

 要人崗相適,拓寬選人視野?！胺灿萌酥?采之欲博,辨之欲精,使之欲適,任之欲專?！蔽搴暮５氖聵I(yè),需要五湖四海的干部來推進。要以擇天下英才而用之的胸懷,以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才,把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來,黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用,也可以從黨政機關以外選拔任用,還要注意從企業(yè)、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔,從各個方面選拔專業(yè)化人才,做到量才授任、不拘一格,多考慮該用誰、誰優(yōu)秀、誰合適,而不是看誰資歷深、年頭久、來頭大,從而充分盤活干部資源,進一步優(yōu)化干部隊伍的結構,增強領導班子的整體功能。

 要人事相宜,激勵擔當作為。“人才自古要養(yǎng)成,放使干霄戰(zhàn)風雨?！碑斍?中華民族正處在偉大復興的關鍵時期,改革發(fā)展正處在克難攻堅、闖關奪隘的重要階段,迫切需要銳意進取、奮發(fā)有為、關鍵時頂?shù)米〉母刹?。條例強調要大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。一方面,要樹立注重基層和實踐的導向,堅持有為才有位,識人察人看擔當、選人用人重作為,注重圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署,統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,深入了解干部履行崗位職責、貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展取得的實際成效。另一方面,也要強化專業(yè)素養(yǎng)考察,深入了解專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神等方面的情況,讓干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性在最適合的舞臺上充分迸發(fā)涌流。

 黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。新修訂的條例必將為組織選賢任能提供有力的制度保證,讓更多忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部集聚到偉大事業(yè)中來,為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供強勁動力。