市委組織部：堅持“三個第一” 推進“百日整治”

　　本網(wǎng)訊（通訊員魏常勇）全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“百日整治”暨招商引資動員大會召開以后，市委組織部迅速召開部務(wù)會議，圍繞“百日整治”活動研究制定相應(yīng)落實措施。

　　市委組織部提出，要把“百日整治”作為第一重點來教育干部。7月份將組織督導(dǎo)各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子召開一次專題民主生活會，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)“百日整治”有關(guān)精神，查找突出問題。同時結(jié)合全市“學(xué)創(chuàng)”活動，把“百日整治”作為黨員干部學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)精神，把思想迅速統(tǒng)一到市委市政府決策部署上來。要把“優(yōu)化環(huán)境”作為第一實績來評價干部。將推進百日整治、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況納入2013年各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評的范圍，作為全年工作實績考評的重中之重。建立鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“辦事檔案”，記錄每個領(lǐng)導(dǎo)班子、每名領(lǐng)導(dǎo)干部抓“百日整治”和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的情況，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常考評。要把“推動發(fā)展”作為第一導(dǎo)向來任用干部。突出“不抓環(huán)境就是失職，抓不好環(huán)境就是不稱職”的理念，對不抓環(huán)境、抓不好環(huán)境的干部，將嚴格進行問責(zé)，按照不勝任現(xiàn)職干部處理辦法進行組織處理。堅持在“百日整治”和推動發(fā)展中來考察、識別和任用干部，重用知責(zé)思為、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)的干部，形成憑實績用干部的正確用人導(dǎo)向。