人社部門“點對點”服務企業(yè)用工

　　近日，在天門紡織機械有限公司鈑金件車間內，工藝師黃文虎正在調試公司新購進的拋光機，雖然入職才半年，但他感覺在這里工作如魚得水。
　　36歲的黃文虎是九真鎮(zhèn)人，此前一直在江西南昌一機械廠上班。為方便照顧老人和小孩，去年，他準備返鄉(xiāng)工作。
　　去年底，市人社局到天門紡機舉行直播招聘，吸引了1萬余人次觀看，黃文虎就是其中一員，看完直播后，他當下就投遞簡歷，并獲得聘用，進入天門紡機工作。“每月工資5000多元，有免費工作餐、宿舍等員工福利，日常通勤公司包車接送，自己開車還有油補?！睂δ壳暗膷徫唬S文虎很滿意。
　　今年4月，天門紡機與天門職業(yè)學院開展校企合作，采取企校雙師帶徒、工學交替等模式共同培養(yǎng)學徒，公司安排黃文虎等377名員工就專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等進行了培訓，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。天門紡機黨委辦公室負責人介紹，近年來，公司員工年齡結構偏于老化、工藝研發(fā)等高端人才不足成為制約公司發(fā)展的關鍵因素之一，市人社局通過線上線下多種形式幫助天門紡機招聘了近200人，及時補充因老員工退休產生的用工缺口，為企業(yè)解了燃眉之急。
　　市公共就業(yè)服務中心負責人介紹，針對企業(yè)用工需求，人社部門搭建線上線下人才供需平臺，精準對接重點企業(yè)，“點對點”輸送求職人員面試，并采取直播帶崗、網(wǎng)絡招聘等方式，多渠道、多形式促進用工信息交互。今年1-5月，共舉辦招聘活動56場，跟蹤服務全市390家重點用工企業(yè)，總體用工規(guī)模達到21438人。（天門市融媒體中心記者陳飛 通訊員汪科達）