市發(fā)改委建強機制 提升思想能力作風建設效能

　　近日，市發(fā)改委舉辦“發(fā)改大講堂”，由業(yè)務骨干開展項目投資專題業(yè)務培訓，幫助干部職工進一步提升業(yè)務能力。據(jù)了解，這是該部門建強機制提升思想能力作風建設效能的一個縮影。
　　為落實市委加強思想能力作風建設相關要求，市發(fā)改委扎實組織開展形式多樣的學習活動，進一步提高干部隊伍政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。借助黨組理論學習中心組學習、機關例會、支部主題黨日活動，讓黨員干部對黨的二十大精神及市委市政府重要文件精神入腦入心；依托“發(fā)改大講堂”，開展項目投資、服務業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓，組織業(yè)務骨干到外地交流學習經(jīng)驗，進一步優(yōu)化行政審批流程，打造一流營商環(huán)境。強化比拼意識，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。大力推行“13710”工作法，對重點事項每日進行督辦銷號，每月進行工作總結(jié)，比拼工作業(yè)績，給優(yōu)勝科室頒發(fā)流動紅旗，增強比學趕超的競爭壓力。抓好調(diào)查研究，切實提升工作實效。圍繞營商環(huán)境先行區(qū)改革創(chuàng)建、流域綜合治理和統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃落實等年度重點工作任務，確定系列重點課題，力爭形成一批高質(zhì)量調(diào)研成果。
　　此外，市發(fā)改委還建立加強思想能力作風建設保障機制，以正向激勵和負面約束相結(jié)合的工作機制，推動形成真抓實干、擔當作為、比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。該保障機制明確正面清單和負面清單，嚴格獎懲措施，強化考核結(jié)果運用。同時，嚴格落實三個“區(qū)分開來”：把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，以此保護作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵干部更好干事創(chuàng)業(yè)。（天門市融媒體中心記者王帥 通訊員張娟娟）