“法院+人社”聯合發(fā)力 按下勞動關系“和諧鍵”

近日，市人社局、市勞動人事爭議仲裁院、市法院工作人員來到某企業(yè)，將仲裁調解書送到了該企業(yè)負責人手中，維護了該企業(yè)職工的合法權益。
　　據介紹，該職工因確認勞動關系、工資發(fā)生爭議，申請仲裁后，市人社局、市勞動人事爭議仲裁院、市法院三部門聯動，經市勞動人事爭議仲裁委員會審查立案，迅速將市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁調解書送達該企業(yè)負責人，及時保障了該企業(yè)職工的合法權益。
　　今年以來，為推進訴源治理、矛盾糾紛多元化解工作，根治拖欠農民工工資問題，市法院與人社部門聯動并完善協(xié)商、調解、仲裁、訴訟相互協(xié)調、有序銜接的多元處理機制，依法保障農民工勞動報酬權益。在“法院+人社”訴源治理工作中，兩部門建立勞動人事爭議、欠薪糾紛等調裁訴銜接機制，并將該工作納入勞動人事關系領域矛盾糾紛多元處理工作布局，引導當事人依法理性維權，為合法公正及時處理爭議營造了良好環(huán)境。通過訴源治理，鼓勵、引導當事人優(yōu)先選擇成本較低、對抗性較弱且有利于修復關系的調解模式，實現了“案發(fā)多層管、糾紛化解快、矛盾不擴大”的目標。（天門市融媒體中心記者 謝紅艷 通訊員 熊晗宇）