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   保安勤務，是指保安服務公司為完成安全服務任務，對保安機構(gòu)與保安人員，以最有效的編組，使其按分配的時間，遵循不同的方式，執(zhí)行各種保安服務工作的一切有計劃、有規(guī)律的活動。保安勤務為“勤務機構(gòu)與人員編組”、“勤務方式與互換”、“勤務時間與分配”三者綜合而執(zhí)行各種保安服務活動的一切有計劃、有規(guī)律的活動。保安勒務的含義可以從以下幾個方面理解：第一，保安勤務的執(zhí)行主體是保安服務公司的全體工作人員。一是保安服務公司的內(nèi)部管理人員，二是直接對外進行各種保安服務工作的保安人員。第二，保安勤務的內(nèi)容是根據(jù)保安業(yè)務的需要進行組織和具體開展各種安全保護的手段、方法、措施等一切行為。第三，保安勤務的目的是通過保安人員的實際活動，從事各項保安業(yè)務，最終完成保安服務的任務，賣現(xiàn)企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。

    保安勒務是指保安服務公司所從事的各種措施與實際活動的行為。各種措施，即是開展保安業(yè)務的方法。所謂實際活動，就是保安人員為完成保安任務，執(zhí)行保安業(yè)務時所表現(xiàn)出來的實際行動。由此可見，保安勤務是根據(jù)保安業(yè)務而來的，而保安業(yè)務是根據(jù)保安任務產(chǎn)生的。三者之間的關(guān)系，為淵源互動的關(guān)系。換言之，完成保安服務的任務是保安勤務的目的，而執(zhí)行保安勤務是完成保安業(yè)務的方法;保安勤務的形態(tài)是保安人員的實際活動。

    內(nèi)勤，即保安人員在保安服務公司內(nèi)部處理的事務。它是指保安服務業(yè)的管理者與領(lǐng)導者依據(jù)國家法律、政策的規(guī)定和單位的特點，制定的本單位的內(nèi)部規(guī)章制度，對企業(yè)內(nèi)部的人事、財務、經(jīng)營狀況、隊伍管理等進行指導和協(xié)調(diào)的一系列工作過程。要充分調(diào)動和發(fā)揮保安各個層次、各級人員的積極性、主動性。對管理對象、管理核心、管理過程和管理目標作統(tǒng)一的理解、概括和把握，認真研究人、財、物、時間、空間、信息、環(huán)境等各個環(huán)節(jié)和要素，擺正整體與局部、局部與局部之間的關(guān)系，以保證保安服務業(yè)“確保安全”的總休目標的實現(xiàn)，以達到目標最優(yōu)，最大限度地發(fā)揮保安企業(yè)的經(jīng)濟效益和整體社會效益。

    外勤，是指保安服務公司滿足社會各個方面不同層次的安全需要，按照自愿的原則與集體、個人、企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體、社區(qū)等各個方面簽訂安全保衛(wèi)合同，根據(jù)合同為他們提供各種有償?shù)陌踩盏男袨椋幢０残袨椤Ｋ鼘儆诒０补就獠康膶崉栈顒樱潜０睬趧盏闹匦摹?/span>

    保安內(nèi)、外勤務有關(guān)聯(lián)性，難以嚴格劃分，且外勤多由內(nèi)勤所籌劃，內(nèi)勒多靠外勤來實施。故內(nèi)、外勤是保安勤務的~體兩面，通常所謂的保安勤務，均指保安外勤而言，即基礎(chǔ)業(yè)務。